搶人大戰，刻不容緩！
發布時間：2012-02-03 新聞來源：鋼鐵英才網
十二五規劃要求各地鋼鐵企業以資源配置、整合重組、延伸鏈條等措施，把精品鋼鐵基地建設推向前進；要推進資源集約化利用，加快礦產資源整合，加強資源勘探工作，強化資源支撐能力；要加快推進鋼鐵企業整合步伐，加快鋼鐵產品延伸項目建設，深入研究市場需求，謀劃一批前瞻性強、科技含量和附加值高的項目，打造出更多的鋼鐵的品牌。
企業如何做大做強；就需做好人才引進和人才培訓工作，這樣才能有效解決鋼鐵企業技術人才短缺的問題，為鋼鐵產業健康快速發展奠定堅實的基礎。
鋼鐵英才網作為鋼鐵行業招聘的領先者，自初七上班至今，人才注冊量較年前1月份呈現5倍增長，人才簡歷更新量較年前1月份呈現8倍增長，為企業招聘年后做好了充足準備。鋼鐵英才網建議廣大企業需及時更新招聘信息，整理2011年已發布的舊職位，為了提高關鍵崗位急招崗位的有效簡歷投遞量，請將已經招聘到崗的職位暫時停止。在后臺操作職位管理中有職位排序功能，企業可以自行進行調整。
想在2月“招兵買馬”戰役挑選賢才，為今后的招聘工作減負。鋼企們，趕緊行動起來吧！
2012年人才市場趨勢預測
1、雖然經濟增長放緩，在結構調整的過程中，整體人才流動率將大幅提升；
2、二類城市、特別是省會城市人才流動速率將大幅提升；
3、北上廣深人才競爭力相對下降，招聘難度加大；
4、人才服務機構從粗放型向專注專業方向轉變；
5、整體工資增長率超過10%；
6、2012屆應屆生就業樂觀。
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