玻璃與人才
發布時間：2015-06-27 新聞來源：網站
“人才為本”是《中國制造2025》的五項基本指導方針之一。綱要中明確提出：堅持把人才作為建設制造強國的根本，建立健全科學合理的選人、用人、育人機制，加快培養制造業發展急需的專業技術人才、經營管理人才、技能人才。營造大眾創業、萬眾創新的氛圍，建設一支素質優良、結構合理的制造業人才隊伍，走人才引領的發展道路。
而玻璃行業作為制造業的一員，它與人才是怎樣的關系呢
1：玻璃人才分布情況
（1）地區人才分布情況:
華北:(北京+天津+河北+山西+內蒙古) 所占比例是15%
東北：(遼寧+吉林+黑龍江) 所占比例是2.9%
華東：(上海+江蘇+浙江+安徽+福建+江西+山東) 所占比例是32%
華南：(廣東+廣西+海南) 所占比例是22%
華中：(河南+湖北+湖南) 所占比例是14.2%
西南：(重慶+四川+貴州+云南+西藏) 所占比例是10%
西北：(陜西+甘肅+青海+寧夏+新疆) 所占比例是2.4%
（2）工種占比:
其中玻璃原片區需要工種占比:24%
玻璃加工區占比:28%
銷售人才占比:18%
管理人才占比:20%
（3）學歷占比:
本科以上學歷:8%
本科學歷:29%
大專學歷:28%
大專以下學歷:35%
2：玻璃人才特性：
從上述可以查看出我國人才集中在華東與華南地區，學歷基本偏下，本科學歷以上的只占比8%
3：玻璃人才應加強哪些方面的培養
（1）素質教育的培養
（2）多與國際接軌，技術的培訓
（3）一定要做好用人制度的配套調整
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