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專業不符、薪酬期望高、缺乏“人脈關系”等成為影響求職成功率的關鍵因素。這是某公司日前發布的《2015年海歸就業力調研報告》的結果。調查顯示，海歸被企業拒絕的理由排在第一位的是專業不符合占30.5%；并列第...

近日，一則“花費40萬元留學、回國期待月薪1500元”的消息刷爆朋友圈，主角是來自芬蘭的一個女海歸。像這位女海歸一樣，每年都有大批學子戴著看似珍貴的“海歸帽子”回國求職。但由于近年來海歸的質量和水平參...

面試官怎樣的表現說明你此次面試結果不盡如人意呢？曾有網友分享過如下一些小訣竅： 1、面試時間過短，或心不在焉。 2、“找茬”。比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其...

本人北京人，在外國十幾年，歲數大30多，學歷低，在外國讀過書，但是因為某一年的一連串小麻煩共同作用，導致大麻煩，不能再念了，考試全過了，愣是不能論文，那年是我本命年，這就是不說了，說了就扯遠了，在...

騰訊是非常重視效率的公司，工程師文化盛行，給我面試電話的是一個工程師，他說我是騰訊的軟件工程師，近日收到你的簡歷，想找你聊聊。我還第一次接到非 HR 式的面試通知。過去后也是工程師接待我的，當時一...

面試過程：開始有 HR 簡單聊了一下，然后筆試，有 10 個不定項選擇題，2 個編程題，1 個開放性的三列交叉排序算法題，整個筆試不難，感覺要得高分非常不容易，基礎的廣度和深度均需要顧及， 接著就...

如果公司真招人的話，小公司老板會直接面你，大公司部門負責人直接面你。 HR面你多此一舉！她又神馬都不懂，錄不錄用你她又做不了主，根本沒必要有這一環節！ 試想如果一家公司真的在招人，HR給50個人發出面試...

我想說的是

參與摩根斯坦利的最后一輪面試時，一位剖析員面無表情地與我握手應酬后，他不動聲色地提問了：“假如你找到一份工作，薪水有兩種支付方式，一年12000美元，一次性全部給你；同樣一年12000美元，按月支付，每月...

寫這個小文章，我覺得我有兩個優勢，一來作為2013屆的應屆畢業生，經歷了從找實習到找工作不下10場的面試，涉及外企，民企，國企，也算是見了校園招聘面試的冰山一角；二來，作為今后的人力資源從業者，研究選...