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人們通常認(rèn)為，一流公司和其他公司的最重要差別是人才，一流公司的員工一定比其他公司的更優(yōu)秀，難道不是嗎？ 直到貝恩公司對(duì)勞動(dòng)力情況進(jìn)行了深入調(diào)查，我們才有了新的見(jiàn)解。我們?cè)u(píng)估了跨國(guó)公司的實(shí)...

——在工業(yè)革命前的千百年來(lái)，人們都是獨(dú)立工作者。但在由工業(yè)革命開(kāi)啟的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型之后，朝九晚五地為同一個(gè)雇主工作成了大多數(shù)人對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)定義。是Airbnb、優(yōu)步、滴滴這樣的共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)讓“獨(dú)立工作者...

在如今這個(gè)快時(shí)代，很多企業(yè)在制定戰(zhàn)略的時(shí)候，很容易被外部的機(jī)遇和誘惑所吸引，被市場(chǎng)牽著鼻子走，不斷轉(zhuǎn)移企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和重心，有限的資源也因不斷變化的戰(zhàn)略被進(jìn)一步分散，難以建立起具備持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的核...

作為一個(gè)年薪介于10w和100w之間的資深HR，對(duì)于滿朋友圈飛舞的那篇《年薪10w和年薪100w的人，差在哪里？》，我肯定不會(huì)錯(cuò)過(guò)。看完后嘴角一笑：“不出所料又一篇雞湯”，隨后在自己的朋友圈一轉(zhuǎn)，深知這一行為很...

幾個(gè)世紀(jì)以來(lái)，教育一直遵循著相同的道路，無(wú)非是以老師為中心或者走流水線模式。 不過(guò)，在AI相繼侵襲了消費(fèi)電子、電子商務(wù)、媒體、交通和醫(yī)療保健等行業(yè)之后，我們不禁要問(wèn)，教育行業(yè)是否會(huì)成為AI的...

寫(xiě)在前面的話： 人在職場(chǎng)中成熟的一個(gè)標(biāo)志，就是不對(duì)任何人報(bào)以“神”一樣的期待。 而領(lǐng)導(dǎo)，更是人而不是神。 一旦和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題，我們需要好好反思一下，到底是哪里出了...

01 而一個(gè)干凈的國(guó)家，如果人人都不講規(guī)則卻大談道德，最終會(huì)墮落成為一個(gè)偽君子遍布的骯臟國(guó)家。 可以說(shuō)，這就是現(xiàn)階段的中國(guó)，道德約束頻頻凌駕于規(guī)則之上，誰(shuí)占據(jù)了道德高地，誰(shuí)就可以實(shí)...

1 我曾經(jīng)和很多人一樣糾結(jié)于生命的無(wú)意義，感覺(jué)生活沒(méi)有生氣，自己所做的事情都不是我想要的。 這種想法從高中時(shí)代起就開(kāi)始醞釀，對(duì)于“找到一件自己真正想做的事情”的渴望，驅(qū)使我做了非常...

艾莎剛步入職場(chǎng)，簽了工資4個(gè)零的合同，商場(chǎng)櫥窗里價(jià)格過(guò)萬(wàn)的小包都顯得親民了許多。后來(lái)才知道交了稅費(fèi)和五險(xiǎn)一金，除去了生活費(fèi)，也差不多是個(gè)月光族了。 身邊同事都穿著紅底漆皮高跟鞋，挎著精致的...

前段時(shí)間，收到一位讀者的來(lái)信。 她說(shuō)跟丈夫處了十年，從一個(gè)懵懂青澀的女孩變成溫柔賢惠的母親。結(jié)婚沒(méi)多久，她就生了小孩，并且辭掉了原有的工作，只為丈夫長(zhǎng)裙當(dāng)壚笑，洗手作羹湯。 ...