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我所在的公司虎都, 一個蘊涵深厚民族情結(jié)的品牌。以卓越品質(zhì)贏得市場, 用西褲標準證明實力。通過近二十年的不懈發(fā)展, 目前已是中國西褲最大的生產(chǎn)基地以及著名男裝品牌之一。龐大的銷售網(wǎng)絡覆蓋全國各地, ...

對于我們公司而言休閑裝和運動裝的跨界合作在前幾年就不是什么新鮮事了，因為奧運會、歐洲杯等一系列體育盛會的到來，休閑裝和運動裝的界限又開始變得模糊起來。除了運動和時尚的Crossover，在奧運越來越臨近的...

我們在虎都公司餐廳吃飯就各種抱怨，有在工地食堂吃過飯的嗎？那就是這種感覺了，人不僅特別多，而且飯菜。。。。。 實在不敢恭維。。。。更不幸的是從6月初到10月末，一天三頓飯。 5個月，吃了20斤大蒜...

我們每個月都會有績效考核，不知道各位的公司有木有，績效考核目的是好的，為了對自己的工作有個計劃。 但是重點是，考核的工資還是在我們基本工資里面來的，如：你工資是3000/月，然后公司分解的是1000基本工...

我在虎都工作時首先就是要有自信，我當初就是這樣，要是對方說要有經(jīng)驗的，你就說你愿意從低做起，其次是你要凸顯出你會什么，專業(yè)技能方面的，例如說你電腦制圖很好什么的，還有，其實你可以不找主力，直接找...

在我進虎都公司前，首先電話面試，大概問了基本情況和薪資要求，然后通知第二天來面試。面試時候，首先問當前的工作概況，以及為什么要跳槽等等。問為什么要換行業(yè)跳槽，以及對電氣行業(yè)的一些想法。大概聊了五...

我在虎都工作時，首先工作室要接觸的是面料知識和服裝流行，如果是做女裝品牌，也有分類的，服裝分類居多都是看面料和款式變化走的，所以走市場是必要的，然后是要懂得電腦服裝設計軟件PS（photoshop）和CDR（...

我剛踏上工作崗位，在虎都擔任設計師，剛來的時候一切都是那么的新鮮，然而新鮮過后卻感到非常困惑——畫要用的軟件，在學校里只是學了個基礎。發(fā)現(xiàn)有很多功能自己都不會，甚至都沒有接觸過，也不知道怎么設計...

我的思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”...

我在面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答...