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距離年底越來越近，有那么一批財(cái)會(huì)人開始坐不住了，看著別人升職加薪、好機(jī)會(huì)一個(gè)接著一個(gè)，而自己坐在一成不變的辦公室里做著每天重復(fù)的工作，也忍不住想要去外面的世界找找機(jī)會(huì)。 跳槽成為了這些財(cái)會(huì)人最...

論壇里經(jīng)常看到跳槽的帖子，總體感覺只能是一聲嘆息。 那些1年一跳甚至1年N跳的朋友，請(qǐng)記住，如果你沒有自己創(chuàng)業(yè)的打算的話，你們現(xiàn)在的選擇，會(huì)成為你們將來職業(yè)發(fā)展的致命傷。 跟很多開發(fā)經(jīng)理，...

楔子&序 ▼ 這篇文章是Offer說服系列的第二篇。上一篇講了如何說服大公司的候選人加盟創(chuàng)業(yè)公司，這篇要講的是候選人手中有多個(gè)Offer時(shí)，你如何進(jìn)行分析、梳理和說服工作，以使你意中的候選人更傾向于選擇...

本文所說的大廠，主要就是BAT、360、YY等市值百億的上市公司了。 大廠有哪些特點(diǎn)呢？ 1、出門在外，頭昂的高高的 2、員工福利待遇優(yōu)厚 3、上五天班 4、每年一次旅游 5、每年享受至少一次調(diào)薪...

一天上班后，我讓小王給上級(jí)部門送一個(gè)材料。一個(gè)小時(shí)過去了，沒有回復(fù)。兩個(gè)小時(shí)過去了，還沒有回復(fù)，直到中午我在樓道里看見了他。我問他材料送到了嗎，他說送到了，我問他怎么送的，他說我要他找的那個(gè)人不...

當(dāng)你看到這個(gè)標(biāo)題的時(shí)候，不妨仔細(xì)思量一下，你是否有過如此的想法；抑或是有現(xiàn)實(shí)的行為，曾經(jīng)“拿”過直接上司，讓他難堪一下，然后自己心中竊喜（“拿”是口語，意思是以某事相要挾，我覺得倒是十分傳神）。...

公司組織的運(yùn)營越發(fā)精益，組織架構(gòu)越來越扁平，你的職場晉升腳步可能會(huì)提早停滯。原因何在？簡單地說就是沒有晉升空間了。不管是供職于企業(yè)、非營利組織還是政府機(jī)構(gòu)，事實(shí)都如此。倘若你的事業(yè)正方興未艾卻遭...

原因 - 1 - 怕引起大規(guī)模的老員工加薪問題 因?yàn)橐坏┙o老員工加薪的話，就會(huì)引起大規(guī)模的老員工加薪問題。 假設(shè)給員工單獨(dú)漲薪，且幅度超過20%，但是職位沒變，工作強(qiáng)度沒變，那么就會(huì)...

做編輯這么久，總結(jié)最幸福的兩件事就是： 1. 能做自己喜歡的書；2. 自己做的書能賣得好。 相應(yīng)地，最痛苦的兩件事便是， 1. 被迫去做自己根本不認(rèn)同、覺得沒有價(jià)值的書， 2. 自己花了...

對(duì)“你們打算攬多少個(gè)獎(jiǎng)？要包攬新財(cái)富嗎？”這是市場對(duì)今年證券行業(yè)金牌分析師扎堆“轉(zhuǎn)會(huì)”的調(diào)侃，也道出了金牌分析師扎堆跳槽將帶來的巨大效應(yīng)。 在新財(cái)富最佳分析師評(píng)選中獲獎(jiǎng)，幾乎是每個(gè)證券...