一、努力，到底是不是天賦 要論天賦如何發揮，我們先要搞清楚什么是天賦。80%以上的人，對天賦的理解基本都是錯的，至少存在以下三個誤區： 1. 認為天賦是能力：但實際上，天賦只是潛力 ...
一個有教養人無論嗓音如何，都一定知道在特定的場合盡量壓低自己的聲音以防打擾到他人。 壓低聲音，貴人風范 梁文道在《常識》一書中發問：“是什么讓香港人在十年后讓自己在餐...
一轉眼，雙十一已經來到了第八個年頭，年年促銷，次次狂歡，雖然后臺的“導演”在極力想制造驚喜，但總是劇情、角色往復，亦不免落入俗套，置身其中的主角消費者們感受如何，相信很多人都有話要說。 ...
用十年時間， 從職場新人走入全球業務總監的Patty認為： “個人成長的快速與效率， 由態度決定一切， 主動、積極、會帶著假設性答案去問問題的年輕人， 我們就會想要給她更好的相對位置。 ...
職場人健康快樂的好習慣 職場中的人們多少都會遇到不盡如人意的事，上司的責難、升職加薪總是遙遙無期、同事間的勾心斗角……這一切讓我們覺得工作是那么的不快樂，但是也有很多人在自己的工作中能夠找到一...
說起來，鄭月梅也是貨真價實的大學生。只是她畢業的學校與名牌大學相比，差距很大。因此，她在找工作時沒少受歧視。她至今都記得當初來公司應聘時的場面。看過簡歷，有個主考官不屑地說，學校不是很好，不知道...
很多時候我們因回答問題含含糊糊而給上司留下了不良印象，因回答問題不冷不熱而錯失了發展友好人際關系的機會。在面對問題時，你會高明地應答嗎？ 只要你奔波于忙碌的職場，每天就會有一個共同的“工作”要...
成熟的人 就是嘴巴能說多數人聽得進去的話 1. 你有沒有體會過那種帶刺的聊天方式？我心懷好意，卻尖酸刻薄，這樣的對話勢必讓人很不舒服。 《紅樓夢》 中的林黛玉雖然才華橫溢...
