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昨天下午快六點(diǎn)的時(shí)候接到養(yǎng)元智匯的電話，通知說今天過去面試。當(dāng)時(shí)我聽了有點(diǎn)蒙，因?yàn)槲也挥浀糜型哆^簡歷給養(yǎng)元智匯，所以就問了一句要不要帶簡歷過去，但是那邊回答說不用。不用也好，省了我一份簡歷，哈哈...

意外進(jìn)入了養(yǎng)元智匯的管理崗位，一個(gè)在別人看起來都很不錯(cuò)的崗位，甚至前途也不錯(cuò)，雖說現(xiàn)階段工資也不高。 但是進(jìn)入這個(gè)崗位后發(fā)現(xiàn)自己可能不適合這個(gè)崗位，有了前所未有的不適應(yīng)感，感覺自己會(huì)比干一天...

先是養(yǎng)元智匯HR和養(yǎng)元智匯經(jīng)理一塊面，主要看看簡歷、成績，和自己的意愿。 養(yǎng)元智匯HR問題1： 來養(yǎng)元智匯之后有什么計(jì)劃打算？ 回 答：先學(xué)習(xí)養(yǎng)元智匯產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)，看之后是否可以轉(zhuǎn)銷售。 ...

養(yǎng)元智匯優(yōu)點(diǎn)就是工作環(huán)境好，時(shí)常有些小福利，工作強(qiáng)度也不是很大。 工作強(qiáng)度大的話整個(gè)人都會(huì)不好了的，聽好朋友說，他們公司天天加班，我一聽就郁悶了，我說我們養(yǎng)元智匯不怎么加班的... 再就是養(yǎng)元智...

不是每家公司的銷售員都是富到流油的，起碼像我在養(yǎng)元智匯做銷售員就基本窮死了。來跟大家倆聊聊 銷售員的工資一般有底薪加提成，可是我在養(yǎng)元智匯一個(gè)月底薪加提成也才3700這樣，有些時(shí)候業(yè)績不是很好的話...

養(yǎng)元智匯HR沒有面試，養(yǎng)元智匯部門負(fù)責(zé)人第一輪面試，簡單自我介紹，聊了聊以前的工作經(jīng)歷。 然后先做了一張英譯中的卷子，就問了很極本的問題，主要就是對(duì)他們養(yǎng)元智匯的認(rèn)知，沒有太多詳細(xì)的問題，感覺主...

資料圖 河北新聞網(wǎng)訊(記者 杜昱輝)“經(jīng)常用電腦，多喝六個(gè)核桃 ”，“六個(gè)核桃，聰明的選擇” ……耳聞能誦的廣告語，使“六個(gè)核桃”的品牌形象深入人心，甚至在一些學(xué)生群體中流傳的這樣一句話“早上來...

近日，我區(qū)北京起重研究院衡水金太陽公司自動(dòng)化立體倉庫成套裝備、河北養(yǎng)元智匯飲品股份有限公司營養(yǎng)植物蛋白飲料、北京威克多制衣公司服裝創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、中廣 核生物燃?xì)?河北)有限責(zé)任公司循環(huán)利用開發(fā)生物質(zhì)車用...

一個(gè)好的品牌，在其取得巨大發(fā)展的過程中，作為品牌的核心，產(chǎn)品質(zhì)量必須是過硬的，這是最根本的保證，盡管如今步入了營銷第一的時(shí)代，可是產(chǎn)品質(zhì)量永遠(yuǎn)是消費(fèi)者最關(guān)心的問題。在如今食品安全敏感的時(shí)代，六個(gè)...

從1997年成立之初的零基礎(chǔ)小微企業(yè)，到如今占據(jù)核桃乳市場(chǎng)92%份額的行業(yè)領(lǐng)跑者，河北養(yǎng)元智匯飲品股份有限公司開創(chuàng)了核桃乳這一全新的飲料品類，并 通過品類創(chuàng)新、技術(shù)工藝創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新和全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，成為...