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突然間就覺得自己大學(xué)的時候選對了專業(yè)了。我還記得，那時候我家人讓我選建筑學(xué)的時候我是很不樂意的，可是我還是選了這方面的。 現(xiàn)在我也畢業(yè)了，工作都三四年了。過得挺好的，擔(dān)任了復(fù)地集團(tuán)的造價工程師...

我覺得加強(qiáng)員工關(guān)懷的制度建設(shè)很重要，可是這一點(diǎn)復(fù)地集團(tuán)就沒有做到了。比如組織些活動什么的，工作不只是工作嘛。千萬不要陷在固定思維里，因循守舊，要創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。還有公司部門之間交流幾乎為零，部門...

我其實(shí)挺喜歡復(fù)地集團(tuán)的，雖然我進(jìn)來公司沒有多久，可是，好感還是滿滿的。而且公司人都挺好的。只是我覺得如果領(lǐng)導(dǎo)的管理如果能更重視些效率就好了。 重點(diǎn)是公司的人事對我這個新人很好，特別人情，這讓我...

在這我真的要說一句，其實(shí)自己沒有能力真的不要逞強(qiáng)，這樣不單害了自己還害了別人。我來復(fù)地的這次面試就是被別人給搞砸了的。超級不爽的我。 第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是房地產(chǎn)營銷方案策劃，整個過程還...

公司的人事制度真的有必要更健全些，讓大家工作得更開心。希望公司可以合理分配各部門的權(quán)力和職能，合理分工。老人，看著公司從草創(chuàng)時候成長到現(xiàn)在這個水平，我覺得公司內(nèi)部關(guān)系很融洽，領(lǐng)導(dǎo)為人處世公平公正...

我都在復(fù)地集團(tuán)工作兩年了。我是公司行政部門的。其實(shí)我對公司還是有許多建議的，我就覺得應(yīng)該建議人事部門能加快招人的流程，形式的東西越少越好。不能因?yàn)槭抢蠁T工就給很大的權(quán)力，年輕人更有能力擔(dān)任重要的...

我是去復(fù)地集團(tuán)面試財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的，最先是接到公司人事部經(jīng)理的電話通知，進(jìn)行了一次電話面試，簡單的問了一下個人的資料及背景，同時約好下周的星期一進(jìn)行當(dāng)場面試。 當(dāng)場面試的時候主要是問一下?lián)Q工作...

今天中午趕去復(fù)地集團(tuán)去參加面試。早到了快一個小時，在外面練了一下口語然后去他們辦公的地方，然后到了里面估計(jì)他們上班應(yīng)該是1點(diǎn)，就在外面沙發(fā)上等。有人過來問我我就說我是來面試的，我以為是武漢分公司的...

看著自己花費(fèi)心思創(chuàng)立的公益項(xiàng)目得到實(shí)現(xiàn)將是何種體驗(yàn)？這個問題將由一群孩子們來解答。 2015年8月，復(fù)地集團(tuán)攜手復(fù)星公益基金會，帶著“Forte Friends——復(fù)地小小志愿者公益項(xiàng)目征集賽...

公司簡介 復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱"復(fù)地"），是中國大型的房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)，國家一級開發(fā)資質(zhì)、復(fù)星集團(tuán)的創(chuàng)始成員企業(yè)，位列2014年中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)20強(qiáng)。 復(fù)地自1992年開始房地產(chǎn)開發(fā)和管...