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面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)之路走得一塌糊涂，員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露�心生不滿(mǎn)，影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。下面來(lái)看看這些毀了你的職場(chǎng)路的不良心態(tài)吧。 人在職場(chǎng)，就必...

1.把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。 勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說(shuō)了算。只要他們?cè)敢猓�你的工作隨時(shí)可能中止，而且事先沒(méi)有任何...

人各有志，每個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃都不盡相同。有的人，想主政一方，做一番自己的事業(yè)；有的人，以穩(wěn)為主，只是想找一個(gè)可以養(yǎng)活自己的飯碗；還有的人，介于以上二者之間飄搖不定。無(wú)關(guān)夢(mèng)想高低，無(wú)關(guān)志向遠(yuǎn)近...

一是“偷梁換柱”招保險(xiǎn)代理。一家廣告公司招聘“儲(chǔ)備人員”崗位，但在面試中不斷詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者營(yíng)銷(xiāo)能力等情況，并介紹保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù)。事實(shí)上，這家企業(yè)是代理一家保險(xiǎn)公司招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，為吸引求職者而發(fā)布較...

大四是一個(gè)分水嶺，畢業(yè)生們要面臨考研、出國(guó)、就業(yè)等選擇。而這個(gè)時(shí)候，在很多高校都面臨著這樣的尷尬局面：畢業(yè)班同學(xué)上課的人寥寥無(wú)幾，大部分學(xué)生逃課在外，出去實(shí)習(xí)。面對(duì)大四的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)和工作單位十分...

行在漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，沒(méi)有目標(biāo)的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過(guò)程，就會(huì)徹底失去競(jìng)爭(zhēng)力。而結(jié)合自己的興趣或特長(zhǎng)，找到一份值得終身追求的事業(yè)，找準(zhǔn)后，用“咬定青山不放松”的決心堅(jiān)持，往往實(shí)現(xiàn)...

哪些好品質(zhì)把最佳員工與普通員工區(qū)分開(kāi)來(lái)?我們?cè)谙挛闹袑?duì)一些因素進(jìn)行了排名，從最重要的開(kāi)始： 一、高目標(biāo)、高要求 這是一個(gè)最重要和最有效的與普通員工區(qū)分開(kāi)的方法。最佳員工們會(huì)設(shè)定并且達(dá)到一個(gè)很...

你會(huì)夢(mèng)想自己有朝一日坐上高管的位置嗎？現(xiàn)在就開(kāi)始朝著那個(gè)方向努力吧。中層管理人員可以在未來(lái)的五年或者十年里拿出一些行動(dòng)來(lái)增加自己成為部門(mén)主管或者首席執(zhí)行長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這些辦法包括實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)和掌握某...

很多工具文教你一大堆提高工作效率的方法，四象限、吃青蛙、番茄鐘，種種招式層出不窮。這些方法看起來(lái)簡(jiǎn)單實(shí)用，其實(shí)對(duì)實(shí)施環(huán)境有一定的要求。要是在一個(gè)毫無(wú)干擾完全由你掌控的環(huán)境中，它們的效果還是不錯(cuò)的...

難道我們竟要一輩子做屌絲嗎？在新精英的職業(yè)規(guī)劃課上，我經(jīng)常會(huì)講，其實(shí)資源無(wú)處不在，只是你沒(méi)有看到而已。人脈的誤區(qū)在于，你以為你只有現(xiàn)在少得可憐的社會(huì)資源，其實(shí)每個(gè)人在資源層面都是富足的。 ...