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不知不覺來到公司快五個月了，之前有聽說過HRBP，但是根本不知道具體所指的是什么。自從聽了石老師的講解培訓后，我對HRBP有了點了解。原來HRBP是戰略伙伴，可以促進業務成功及個人成長；人力資源管理的三支柱...

HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。了解了hrb...

之前只是聽說過HRBP；但是從未深入了解過，作為人力資源行業工作的我們，對于行業專業知識的欠缺，需要我們繼續努力學習，有幸的是2018年3月6日公司請到華為管理戰略專家石春和老師給我們上了一節HRBP的課，讓...

對石春和老師學習文檔末尾處的“這是個變化的年代”比較有感悟，喚醒了危機意識。正如“不能再以我們的方便來經營業務，必須轉向為了顧客的方便而經營”，近兩年聽得很多業務人員抱怨，現在簽單越來越難，客戶...

學習完石春和老師的《華為HRBP解讀》，對于華為HRBP體系有了一定的認識。華為是2008年開始HRBP規劃和三支柱概念的，沉淀至今已有了具備華為特色的HRBP體系，這其中，華為定是在不斷地探索和磨合最適合自己的一...

感謝公司組織此次HRBP的學習，感謝石老師的細致講解。雖然我學習和理解的還很有限，但感覺又收獲了一個新的理念，有了一種新的認知，我們的知識就是這樣一點點被拓寬的，人生就是這樣被賦予可能的。以下是我對...

以前對HRBP的理解就是業務部門與公司之間的一個對接人，協助業務部門做些數據統計，類似助理類的的崗位。今天聽完老師分享后才知道自己的認知很膚淺，才明白HRBP不僅是個助理角色，還是一個能發現問題、提出解...

HRBP，以前我以為這只是幾個英文字母的組合，而不知道具體所指的是什么。自從參加公司的組織學習，通過石老師的講解培訓后，我對BP才有了些了解。原來HRBP是戰略伙伴，促進業務成功及組織個人成長。人力資源管...

以業務為引領，人力資源才能融入業務發展，這句話打破了我對人力資源一貫的固化思維；在我的理解中，業務部門和“HR”是完全獨立的，互不干擾的，通過此次學習，我深刻的認識到，企業戰略性人力資源管理對公司...

學習HRBP讓我受益良多，隨著社會的發展，中國企業面臨越來越激烈的市場競爭，很多的不確定性和復雜性程度越來越高，這都促使企業人力資源部門工作職能發生轉變，盡管具有專業知識并不會出現增量效應，可是缺乏...