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在這世界上，一定有人長的比你丑，學(xué)歷比你低，比你矮，各種條件和狀況都比你差的人，但是他們卻在自己的領(lǐng)域，取得巨大的成就！你知道為什么嗎？ 01. 當(dāng)你人窮的時候，要少在家里，多在外面。富有的...

在讀書期間，全國很多城市的房價都在不斷升高，之前家人開玩笑，四年大學(xué)不讀可以先買套房子，想想如果實(shí)施真的可以。四年之間我所在的城市房價已經(jīng)增加了兩倍! 今天刷新聞時，看到國慶期間16城市調(diào)控樓...

無論一月掙多掙少，都會有一種感覺，錢不夠花，總是月光族，這怎么辦呢?應(yīng)該著手去學(xué)習(xí)理財(cái)，讓錢滾錢，這樣月光族將不在屬于你。 一、收入“三分法” 每月收入到手后，別急著花，先把他們大致平分為3個...

杜拉拉職場上升軌跡(原著) 27歲 進(jìn)入DB 行政秘書 月薪3000元 29歲 銷售總監(jiān)秘書 月薪6000元 30歲 HR主管 月薪12000元 33歲 HR經(jīng)理 月薪25000元 股市好的時候...

早在上個世紀(jì)九十年代前，大學(xué)畢業(yè)生的工作是國家分配的，房子是分配的，就連配偶都是領(lǐng)導(dǎo)撮合的。時過境遷，時光的指針隨著社會的變革指到了二十一世紀(jì)，面對波濤洶涌的就業(yè)大潮，剛剛?cè)肼毜穆殘鲂氯艘苍S前一...

“超四成畢業(yè)生期望月薪超八千”，“三周內(nèi)萬名公務(wù)員上網(wǎng)投簡歷欲跳槽”……在這一輪“金三銀四”的跳槽季，頻繁曝出各種抓人眼球的消息，挑戰(zhàn)著人們對職場的“傳統(tǒng)”認(rèn)知。 是聳人聽聞的標(biāo)題黨，還...

對于初入職場的新人來說，都希望能夠得到企業(yè)的重視，希望在機(jī)會和培訓(xùn)中收獲良好的職業(yè)發(fā)展。但是，每一家企業(yè)則會考慮新人是不是值得投資，是不是值得企業(yè)花費(fèi)時間和精力。那么，職場新人如何能夠成為企業(yè)青...

不計(jì)較薪酬的人最后卻得到了令人羨慕的薪酬和待遇，為什么? 在企業(yè)里有兩種人，一種是對工資福利很敏感，斤斤計(jì)較眼前的得失，經(jīng)常抱怨公司的政策不合理，老板太摳門，在這種心態(tài)的支配下，他們的工作...

每個月最開心的時候，應(yīng)該發(fā)工資的日子。 仿佛這個月受的委屈都得到了慰藉，但是拿到工資條之后，發(fā)現(xiàn)月薪1萬的你，到賬卻只有7454元。 五險一金扣了2000多，這也忒多啦。 那， ...

40歲左右的職場人似乎早該事業(yè)有成、衣食無憂，但其實(shí)很多人仍在重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。只是這個時候，他們發(fā)現(xiàn)要再來一次是那么的難。 75后職場人不是涅槃的齊天大圣，不是頓悟了的徐崢導(dǎo)演，他...