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解職場面試者與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。出現(xiàn)坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結果可想而知。下...

簡歷要不要封面?這是應屆畢業(yè)生求職時常問的一個問題。與有經(jīng)驗的求職者不同，應屆畢業(yè)生大多沒有一定的工作經(jīng)驗，為了能讓簡歷在求職競爭中獲勝，總是對自己的簡歷“精益求精”，免不了會加個簡歷封面。那簡歷...

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大...

面試失敗，在所難免。從中汲取教訓和經(jīng)驗才最關鍵。面試并不只是用人單位挑選應聘者，同樣也是應聘者從面試中獲取相關工作信息的好渠道。從兩個案例中，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師董晨潔總結歸納了幾點小經(jīng)驗，供...

面試，多數(shù)情況下就是與面試官直接面對面，言談舉止，都讓面試官盡收眼底。誰懂得禮儀，誰就容易得到加分，誰就容易拿到最高分，順利入職。禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。根據(jù)調(diào)查顯示...

優(yōu)秀的人才，糟糕的簡歷 雖然有無數(shù)的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎么知道的?因為我在面試他人時看了太多太多糟糕的簡歷。應聘者們大多數(shù)都才華橫溢且富有創(chuàng)造力，充滿激情...

1、開口提待遇者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。 首先問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿...

1）差勁的握手 在握手時不要表現(xiàn)得特別不情愿或是過于熱情。一次輕輕地握手可能會顯得你很羞怯，但過于用力也會適得其反嚇到對方。 一個禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。 2）繞圈...

太平洋加達移民顧問： 廣州領事館對投資移民面談審批效率一向很高，領事官員對投資移民申請人持以尊重的態(tài)度，而且在實際面談時領事官員提出的問題不多，面試時間也比較短, 通常領事官員在詢問投資移民申請...

在美本名校申請越來越難的形勢下，學校面試無疑是為申請的成功多增了一個有力砝碼。不過不是每個學校都安排面試，一般前30的大U和文理學院提供的面試機會相對多一些，每個學校提供的面試方式也各不相同，除了學...