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來來來，華潤怡寶小編教大家面試談薪三高招： 1、不要先開口：面試時(shí)不要急于把自己的底薪報(bào)出來，倘若你在還未摸清薪水的可能變動(dòng)幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這簡直是在冒險(xiǎn)，因?yàn)樾剿畣栴}通常都是可...

面試官閱人無數(shù)，那么今天華潤怡寶小編教大家面試官怎么看穿你的。 1、日常的工作流程也要遲疑么？ 在一次網(wǎng)絡(luò)編程 員的招聘中，對面的坐的男生從自我介紹到從業(yè)經(jīng)歷的介紹都說得挺好。看起來應(yīng)該...

今天華潤怡寶小編教大家面試技巧之如何與招聘人員打好交道： 1.明白招聘人員的工作 招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點(diǎn)你就會(huì)知道招聘人員肯定知道一些公司內(nèi)...

求職者通常缺乏對于公司情況的了解，為了爭取面試機(jī)會(huì)往往盲目的寄出成堆的無特點(diǎn)的簡歷。針對這樣的情況，華潤怡寶的人力資源專家、招聘者和職業(yè)顧問再三權(quán)衡列出十個(gè)求職者在求職過程中最常犯的錯(cuò)誤，供求職...

記住華潤怡寶小編給大家總結(jié)的這幾個(gè)定律，你混職場就一定沒問題！ 馬太效應(yīng) 《新約·馬太福音》中有這樣一個(gè)故事，一個(gè)國王遠(yuǎn)行前，交給三個(gè)仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾�意，等我回來時(shí)，...

新員工初進(jìn)一個(gè)新單位，和同事的互動(dòng)交流是必不可少的，那么如何在第一次的交往中給人留下良好的印象，并建立起自己的形象顯得尤為重要。今天，華潤怡寶小編就針對職場新人在報(bào)到第一天及工作一段時(shí)間內(nèi)應(yīng)注意...

華潤怡寶小編據(jù)一項(xiàng)針對大學(xué)生求職的調(diào)查顯示，有70%的被訪者表示曾經(jīng)遇到過“求職陷阱”，還有不少學(xué)生稱有過“二次受騙”的經(jīng)歷。下面就為大家?guī)�來幾個(gè)求職受騙的案例： 案例1：“招而不聘” 馬上就要...

面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程，這個(gè)過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。今天華潤怡寶總結(jié)給大家總結(jié)面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。 關(guān)鍵時(shí)刻反應(yīng)木訥 沉默是...

要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到華潤怡寶企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢? 一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職...

成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在為我們?nèi)A潤怡寶面試一個(gè)高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計(jì)的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共...