下面為大家分享一個故事，小王和小周是我小時候的玩伴，但最后的結果卻是天差地別。

那時候我們幾個小伙伴經常一起去玩游戲。小王經常出各種主意，換著角色來把這個游戲變得更有趣。記得有一次玩古裝游戲，小王就扮演著太監(jiān)的角色，然后根據電視劇上的判斷來模仿，說話抑揚頓挫，很有調哦。小周就扮演著一個皇上最信任的大臣，老是一種姿態(tài)來對待皇上的事。游戲結束后，小王又吵著要換皇上來演，演完皇上還不滿意，又要演了大臣的角色，總是不停地嘗試著新的感覺。最后就是這么一個熊孩子成了一家上市公司的總監(jiān)，而小周還是一位小公司的主管。

從上面的分享中，我就一直在思考一個人的人職場，究竟是有哪些因素在影響著他事業(yè)的進程。

而今，我明白了！喜歡嘗試新事物，對某種事物保持一定的熱情，并好好的完成，是我們做這份工作最基本的基因。如果不喜歡，日復一日的重復，我們只是在熬自己的時間、精力、健康、意志、心靈，讓我們回首再看歲月，只能是一場長嘆！行走在喧囂紛繁的塵世，經歷著潮起潮落的人生，歲月不僅把滄桑刻在了人的臉上，更是刻在了人的心里。

還有一點，就是成長與時間的比例。看一個人是否能快速成長起來，你的主動性、自律性、有效性是多大。如果只是跟著時間的流逝，自然成長，那最后的結果也就是機遇來決定你的高度了！