我是面試的樂金浪潮公司的市場營銷職位。面試的時候面試官給了我們一個案例。讓我們解決。案例是一個有一批資金，如何給山區貧困兒童救助的。出解決方案。本人真么有和其他人作對的心態，但是每每提出意見總是...
我來樂金浪潮公司的這次面試其實我自己是不怎么滿意的，我覺得自己本來可以做得更好的，雖然我是有點完美主義啦。這一點一直很讓我苦惱。可是我就是改不過來。我也不知道該怎么辦才好了。 面試的時候是2個面...
在樂金浪潮公司工作，其實工作的過程還是比較輕松愉快的，要晉升機會看個人能力了。有能力還是有可能的，沒能力的話就免談了。可是我在公司工作一點也找不到開心的理由，業績壓力很大，工作卻不得要領，想找領...
樂金浪潮應該整個公司都做到目標導向，項目導向的同時也讓大家真正有動力工作，而不是僅僅完成任務。領導在專注管理、提高效率方面，做的很好，內部融洽。 可是公司竟然在對待新員工方面差別那么大，我就覺...
樂金浪潮公司應該制定目標的時候想清楚需要哪些資源，提早準備好，比如相關的招人計劃，不要到需要人的時候沒人可用。沒人可用的時候又是叫我們這些員工加班加點了。這一點我是最討厭的，我不知道公司是故意的...
我是面試的樂金浪潮公司的財務職位。我來說說我這次面試的經歷吧。先是填寫申請表，個人信息，愛好，職業發展目標和規劃等。然后就是英語能力測試，閱讀理解和英語作文。我最糟糕的就是英語了，所以我說要面試...
一家公司要想留得住人的話，待遇絕對是很重要的一個因素，其他因素遠遠都沒有這個因素來得重要，為什么我那么自信。因為我也是一名員工，所以我很明白我們當員工的心理。 可是樂金浪潮公司就是沒有做到這一...
