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我曾去過恒豐集團(tuán)面試，我的工作經(jīng)歷明明在簡歷里面已經(jīng)列得很詳細(xì)了，那面試官還是重復(fù)一遍問我過去的工作經(jīng)歷，還從中找出一些細(xì)節(jié)，進(jìn)行更詳細(xì)的提問，面試的大半時間都花費在“工作經(jīng)歷”相關(guān)的問題上了。...

想想現(xiàn)在，在恒豐集團(tuán)工作的高管，待遇是比較高的，薪酬水平在業(yè)內(nèi)能達(dá)到75分位，更甚者，有的職位還可能達(dá)到100分位。同樣，工作壓力也巨大，基本沒有周末和休假的概念，心理壓力也比較大。中層職位薪酬在一般...

如今，拖欠工資的問題還是沒有徹底解決，在社會還是普遍存在的。而恒豐集團(tuán)也不例外，有時候也會出現(xiàn)這樣的問題。公司經(jīng)濟(jì)狀況有時候會出現(xiàn)不穩(wěn)定的態(tài)勢，難免會拖欠工資。但有時候拖至兩個月、三個月都還不給...

作為剛畢業(yè)的學(xué)生肯定比較關(guān)注工資這個問題，想我當(dāng)初來到恒豐集團(tuán)面試也是一樣，但是這個決不能成為唯一衡量的標(biāo)準(zhǔn)，所以一定在求職前理順自己考慮因素的先后順序，不要受其他同學(xué)工作目的以及工作好壞的影響...

話說，現(xiàn)在的加班不給加班費，還有不準(zhǔn)辦公室戀情的規(guī)定都已經(jīng)弱爆了，然而還有更讓人受不了的，恒豐集團(tuán)不允許員工穿膝蓋以上的短褲。。。炎炎夏日，居然上班不讓穿短褲……尼瑪這是要熱死員工的節(jié)奏嗎！這還...

看到了恒豐集團(tuán)的招聘信息之后，我二話不說就立馬投了簡歷過去。其實，恒豐集團(tuán)是我比較想去的一家了，那里的待遇看起來相當(dāng)不錯，而且前臺妹子是我面試過的里面最漂亮的啦。。。三個面試官，問的側(cè)重點都不一...

話說，進(jìn)入恒豐集團(tuán)工作也算是一種緣分，在這里我學(xué)到了不少的東西。公司十分看重對員工的關(guān)懷，更是加強(qiáng)對員工關(guān)懷的制度建設(shè)，比如經(jīng)常會組織一些活動什么的，讓大家放松放松，既能夠互相了解，也能夠增進(jìn)企...

這些年為了找工作，我都不知道面試了幾多回了。還記得，我去恒豐集團(tuán)面試的那一次，哎呀呀，那一次的面試經(jīng)歷真的讓我太難忘了。還記得有個面試官先讓我說一些自己的成績與觀點，我說完后他就立馬否定我的成績...

喜迎20周年慶，感恩一路相伴! 恒豐集團(tuán)20周年慶攜旗下斯柯達(dá)品牌、沃爾沃品牌舉辦感恩回饋大型團(tuán)購活動，集合廠家支持、集團(tuán)補(bǔ)助，回饋新老客戶前所未有的優(yōu)惠。為了增加展廳活動氣氛，特將中秋活動合并20周年...

6月30日，德州恒豐集團(tuán)科學(xué)技術(shù)協(xié)會創(chuàng)立大會召開，區(qū)政協(xié)副主席、科協(xié)主席李連明出席并講話。 李連明宣讀了《德州恒豐集團(tuán)科學(xué)技術(shù)協(xié)會成立批復(fù)》文件，對恒豐集團(tuán)科協(xié)的創(chuàng)立表示祝賀，對企業(yè)科協(xié)的...